【基本案情】
2021年3月，上海市宝山区水务局根据海事部门移送线索，对船主陶某涉嫌非法采砂行为立案调查。经查，陶某于2021年3月13日晚组织运砂船，在长江上海段吴淞口水域从一艘未依法取得许可的无名采砂船处接驳并装载江砂约908立方米，且存在规避检查的情节。
【处理情况】
宝山区水务局认定，陶某的行为属于非法采（运）砂，并依据《中华人民共和国长江保护法》第九十一条，对陶某作出罚款50万元，没收全部涉案江砂，没收用于实施违法行为的运砂船的行政处罚。陶某先后申请行政复议、提起行政诉讼，均未获支持，在判决生效后自觉履行到位。
【典型意义】
本案是长江下游区域首次适用长江保护法严厉打击非法采（运）砂的典型案件，对认定非法运砂行为的法律实践具有示范作用，展现了水行政执法部门以最严密法治守护长江下游生态安全的坚定决心和执法担当。
基本案情 某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额（每人限额）65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所…
（一）基本案情向某与某公司签署《某养老机构服务合同》，约定由某公司为向某提供养老服务。合同期限为五年，向某预缴了部分养老服务费3万余元。合同签订后，向某至合同约定的位于重庆的养老基地居住生活并接受养老服务。第二年，该养老基地暂停经营，向某被安排至云南、四川等地。之后，向某返回重庆，未再接受某公司的养…
（一）基本案情重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害职工人身安全或骚扰女职工；骚扰女职工的，予以辞退、解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任的权利；滋扰或骚扰女职工的予以开除。以上规章制度系由重庆某公司组织职工和工会代表协商制定，并已向员工公示…
人民法院报讯 （记者 蔡蕾 通讯员 陈木子）劳动者在节假日期间通过微信等线上方式处理工作，能否算作加班？近日，湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，认定劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动，用人单位应依法支付加班报酬，为此类“隐形加班”的认定提供了重要法律支撑。2020年…
在劳务分包、转包的用工模式下，劳动者的用人单位如何确认？是实际指挥管理劳动者的包工头，还是与劳动者签订书面合同并向劳动者支付报酬的劳务公司？近日，乌鲁木齐市中级人民法院作出终审判决，劳动者刘某与石河子市某建筑劳务有限公司之间存在劳动关系，公司需支付刘某工资差额8.4万余元。新疆生产建设兵团某集团有限…
法治日报记者 张雪泓 实习生 成雪近日，北京市平谷区人民法院审理了一起工伤行政确认案件，该案中，一名清洁工为完成卫生整改工作在晚上进行卫生检查时，不幸发生交通事故受伤身亡。法院认定事发时为“工作时间”“工作地点”“工作原因”，判决维持了人社部门的工伤认定决定。赵某与某社区服务中心签订劳动合…
