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9个月前 (10-30)

非机动车违反交通信号灯通行的，应依法支持行政处罚 ——袁某诉某交警支队、某区政府罚款及行政复议案

     【基本案情】 袁某驾驶电动自行车，在未设置非机动车信号灯的路口，未按照机动车信号灯通行，因闯红灯行为被交警查获。某交警支队对袁某作出罚款50元的处罚决定。袁某不服，申请行政复议。某区政府复议后维持了处罚决定。袁某诉至法院，请求撤销上述处罚决定。 【裁判结果…
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9个月前 (10-30)

路救基金垫付医疗费后，有权向交通事故责任人追偿 ——王某诉刘某、某保险公司等机动车交通事故责任纠纷案

     【案情简介】 王某驾驶电动自行车与刘某驾驶的机动车发生交通事故，造成车辆损坏，王某受伤。公安交管部门认定，刘某负事故主要责任，王某负事故次要责任。刘某驾驶的机动车在某保险公司投保了交强险及商业三者险，事故发生在保险期间内。事故发生后，依抢救中心申请，路救基金…
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9个月前 (10-30)

网约车交通事故造成乘客损害，网约车平台公司应依法承担责任 ——陈某某诉某科技公司公路旅客运输合同纠纷案

     【基本案情】 某科技公司系某网约车平台的经营者。唐某某系网络预约出租汽车驾驶员。乘客陈某某通过某网约车平台预约下单乘坐唐某某驾驶的网约车。驾驶过程中，因唐某某操作不当，车辆撞向路边护栏，造成陈某某右手粉碎性骨折。公安交管部门认定，唐某某在驾驶过程中操作不规范…
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9个月前 (10-30)

电动自行车因过错致机动车一方人身损害，应予赔偿 ——贺某诉李某某机动车交通事故责任纠纷案

      【基本案情】 李某某驾驶电动自行车逆向行驶，与贺某驾驶的二轮摩托车(系机动车)发生碰撞，造成贺某受伤。公安交管部门认定，李某某负事故全部责任，贺某无责任。司法鉴定意见认定贺某误工期100日，营养期45日，护理期30日。贺某诉至法院，请求判令李某某赔偿医疗费…
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9个月前 (10-30)

“好意同乘”情形下，应综合事故发生原因等判断驾驶人是否构成重大过失 ——赵某诉钱某机动车交通事故责任纠纷案

     【基本案情】 钱某驾驶机动车搭载赵某回村途中，车辆撞到路中的障碍物，失控撞向路边灯柱发生交通事故，造成赵某受伤。公安交管部门认定，钱某负事故全部责任。赵某诉至法院，请求判令钱某赔偿医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费等损失共计19万余元。 【裁判结果…
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9个月前 (10-30)

乘客开车门致人损害，保险公司和侵权人应依法赔付 ——周某某诉陈某、辛某某、某保险公司等机动车交通事故责任纠纷案

    【基本案情】 辛某某驾驶机动车载客，未紧靠道路右侧停车，乘客陈某开门时也未充分注意，与骑电动自行车的周某某发生碰撞，造成周某某受伤，车辆受损。公安交管部门认定，辛某某负事故主要责任，陈某负事故次要责任，周某某无责任。辛某某驾驶的车辆在某保险公司投保了交强险和商业三者险，…
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9个月前 (10-30)

清洁工夜查遇意外 法院支持认定工伤

法治日报记者 张雪泓 实习生 成雪近日，北京市平谷区人民法院审理了一起工伤行政确认案件，该案中，一名清洁工为完成卫生整改工作在晚上进行卫生检查时，不幸发生交通事故受伤身亡。法院认定事发时为“工作时间”“工作地点”“工作原因”，判决维持了人社部门的工伤认定决定。赵某与某社区服务中心签订劳动合…
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9个月前 (10-30)

一份书面合同助劳动者找到“东家”

在劳务分包、转包的用工模式下，劳动者的用人单位如何确认？是实际指挥管理劳动者的包工头，还是与劳动者签订书面合同并向劳动者支付报酬的劳务公司？近日，乌鲁木齐市中级人民法院作出终审判决，劳动者刘某与石河子市某建筑劳务有限公司之间存在劳动关系，公司需支付刘某工资差额8.4万余元。新疆生产建设兵团某集团有限…
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9个月前 (10-30)

通过微信招工应聘是否构成劳动关系

       人民日报记者 倪弋线上招聘在当下并不鲜见，如用人单位和应聘人员通过微信联系，很快就可完成报名与应聘流程。但劳动关系不稳定，是线上应聘成功后经常遇到的问题。如何判断应聘人员与用人单位的劳动关系？2022年11月11日，史某加入某安保工作群，群里某安…
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9个月前 (10-30)

节假日用微信处理工作算“加班”吗？ 法院：劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动，应认定为加班

人民法院报讯 （记者 蔡蕾 通讯员 陈木子）劳动者在节假日期间通过微信等线上方式处理工作，能否算作加班？近日，湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，认定劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动，用人单位应依法支付加班报酬，为此类“隐形加班”的认定提供了重要法律支撑。2020年…
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