当前位置:首页 > 合同纠纷

分期还款+账户梯度解封”,助力民营企业摆脱资金流动性危机 ——某银行诉某科技公司、孙某某、付某某金融借款合同纠纷案

延边律师5个月前 (05-25)合同纠纷161
     【关键词】 金融债权分期还款账户梯度解封协同解纷 【案例摘要】 在某民营科技公司贷款逾期被某银行起诉的金融借款合同纠纷案中,北京金融法院依托优化营商环境工作室,引入营商环境专家协同研判,识别企业的纾困价值,摒弃“一判了之”,量身定制“分期还款+账户梯度解…

     【关键词】

  金融债权分期还款账户梯度解封协同解纷

  【案例摘要】

  在某民营科技公司贷款逾期被某银行起诉的金融借款合同纠纷案中,北京金融法院依托优化营商环境工作室,引入营商环境专家协同研判,识别企业的纾困价值,摒弃“一判了之”,量身定制“分期还款+账户梯度解封”调解方案,促成各方达成协议,企业分期履约,账户同步解封,成功摆脱经营危机。本案处理体现了《中华人民共和国民营经济促进法》第二十三条和第五十五条有关规定精神,创新调解方式,推动金融机构提高服务民营企业的水平,增强信贷供给与企业资金需求的适配性。

  【具体内容】

  2023年,某科技公司与某银行签订《综合授信合同》,约定银行向科技公司提供1200万元综合授信额度。同年11月6日,双方签订《单位借款凭证(借据)》,科技公司向银行借款600万元,约定了借款利率、到期日等核心条款,两名保证人就案涉借款签订《保证合同》,为该笔债务提供担保。合同签订后,银行依约将600万元贷款发放至科技公司账户。后科技公司因流动资金周转困难,未能按约履行还款义务,银行遂将科技公司及保证人诉至一审法院。该院经审理判决科技公司偿还银行欠付本金、利息、罚息、复利及律师费,保证人承担相应保证责任。科技公司不服一审判决上诉。

  北京金融法院二审全面核查案件背景、精准研判科技公司经营现状,充分考量企业短期资金周转困难的现实困境,以及对区域科技创新、绿色转型、就业稳定的重要意义,遂引入营商环境工作室解纷机制,由法官与营商环境专家协同发力,为双方量身定制“分期还款+账户梯度解封”的个性化调解方案。双方约定科技公司按约分期履行还款义务,银行根据还款进度依次解封企业相应账户,实现还款履约与企业资金流动性改善的有序衔接。最终,科技公司按调解协议逐步履行还款义务,银行债权得到稳定保障,企业账户逐步解封后恢复正常资金流转,成功摆脱经营危机,重回发展正轨。

  【典型意义】

  本案中北京金融法院通过全面核查企业经营现状、行业发展前景,精准认定某科技公司具有挽救价值,决定开展司法裁判与企业纾困相结合的调解工作。依托北京金融法院与北京市工商联联合设立的营商环境工作室,整合法官专业司法能力与营商环境专家行业研判优势,综合运用“市场精准评估+企业全力自救+投融资他救”解纷模式,量身定制个性化的“分期还款+账户梯度解封”调解方案,既依法保护金融债权,又有效缓解了企业资金周转压力。


20200311100725191.jpg

韩继强律师微信:13844324085

执业证号:12224200810313186 执业律所:吉林华耀律师事务所 律所地址:延边朝鲜族自治州和龙市誉文街41-1号 专业领域:刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、公司法务、劳动工伤 2012年成立华耀律师事务所 是本所主任 ;延边州政协委员; 延边州软环境监督员; 为人热情好沟通 ,恪守职业道德,讲诚信工作经历丰富积累了一定的实践经验 擅长思考 喜欢挑战疑难复杂问题 ,因工作繁忙只代理延边州内的案件 ,咨询不限。 韩律师有15余年办案经验,专注于刑事辩护和合同等案件!

版权声明:本文由延边法律网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://htyas.com/?id=1098

分享给朋友:

“分期还款+账户梯度解封”,助力民营企业摆脱资金流动性危机 ——某银行诉某科技公司、孙某某、付某某金融借款合同纠纷案” 的相关文章

高管辞职另起炉灶 “复制”原公司产品被判刑

一款凝聚着企业数年心血、投入巨额资金研发的汽车配件,刚在市场上崭露头角,一批外形、功能几乎如出一辙的竞品就横空出世,以低价迅速抢占市场。这究竟是巧合,还是一场精心策划的阴谋?上海警方的一次主动走访,揭开了这起案件背后不为人知的秘密,破获了一起侵犯商业秘密案。让人没有想到的是,这起案件的主谋竟是这家企…

节假日用微信处理工作算“加班”吗? 法院:劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动,应认定为加班

劳动者在节假日期间通过微信等线上方式处理工作,能否算作加班?近日,湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院审理了一起劳动争议纠纷案,认定劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动,用人单位应依法支付加班报酬,为此类“隐形加班”的认定提供了重要法律支撑。2020年5月,韦成(化名)入职某建设公司担任主办工程…

企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

      基本案情 杨某在某运输公司从事混凝土运输工作,双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公司审批通过之后,通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费…

依法判令物业公司承担协助安装充电桩责任,保障业主合法权益,贯彻落实绿色原则 ——聂某诉某物业公司物业服务合同纠纷案

(一)基本案情聂某系东莞市某小区业主,享有涉案小区一期1号地下车库某车位使用权,某物业公司为案涉小区提供物业管理服务。2020年9月,聂某因需在前述车位上安装电动汽车充电桩,要求某物业公司出具同意安装证明。某物业公司称,出具同意安装证明涉及业主公共利益和公共安全,且须经全体业主表决,因此不同意出具,…

节假日用微信处理工作算“加班”吗? 法院:劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动,应认定为加班

人民法院报讯 (记者 蔡蕾 通讯员 陈木子)劳动者在节假日期间通过微信等线上方式处理工作,能否算作加班?近日,湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院审理了一起劳动争议纠纷案,认定劳动者在休息时间通过社交软件付出实质性劳动,用人单位应依法支付加班报酬,为此类“隐形加班”的认定提供了重要法律支撑。2020年…

清洁工夜查遇意外 法院支持认定工伤

法治日报记者 张雪泓 实习生 成雪近日,北京市平谷区人民法院审理了一起工伤行政确认案件,该案中,一名清洁工为完成卫生整改工作在晚上进行卫生检查时,不幸发生交通事故受伤身亡。法院认定事发时为“工作时间”“工作地点”“工作原因”,判决维持了人社部门的工伤认定决定。赵某与某社区服务中心签订劳动合…