请了病假，工资怎么发？
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
试用期应按什么标准支付工资？
劳动者在试用期的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资
或者劳动合同约定工资的百分之八十
并不得低于用人单位
所在地的最低工资标准
年休假期间工资怎么发？
根据《职工带薪年休假条例》规定
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间
享受与正常工作期间相同的工资收入
工伤期间单位能少发工资吗？
《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
来源：人力资源和社会保障部微信
福州日报讯（记者 阮冠达）接到了用人单位的邀请，辞去原职后千里迢迢赶去入职，却被用人单位以“岗位不匹配”为由拒之门外，这样的临时变卦需要承担责任吗？辞职后的损失又该由谁买单？近日，福州市鼓楼区人民法院审理了这样一起缔约过失责任纠纷。原来，曾在北京工作的徐某在求职过程中与福州的A公司人资经理添加微信好…
【基本案情】 李某系一家庭作坊式小服装厂的老板，此前，其投入全部积蓄，扩大服装厂生产经营规模，但因市场行情急剧变化，导致服装厂资金链断裂，濒临倒闭。58名工人向浙江省宁波市奉化区人民法院（以下简称奉化法院）起诉，要求李某支付劳动报酬56万余元。诉讼过程中，李某售卖老家的房…
外卖配送员工作期间受伤，要求工伤赔偿，公司却说：“我们之间没有劳动关系，不承担工伤赔偿责任。” 原来，公司是某买菜平台配送服务的承包商。徐某来到公司工作，被安排在上海某配送站做配送员。徐某在配送站按要求制作木架时，不小心割伤了自己的右脚。 当…
基本案情 某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额（每人限额）65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所…
案情简介于某原系某家装公司设计师，因与公司就工资差额、提成及解除劳动关系经济补偿金等问题存在争议，诉至法院。关于离职原因，某家装公司提交有于某签字的《辞职申请表》。申请表显示，于某在2022年9月1日因个人原因辞职。于某称，《辞职申请表》载明的离职原因并非其真实意思表示，并提交录音证据显示，自己曾在…
（一）基本案情重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害职工人身安全或骚扰女职工；骚扰女职工的，予以辞退、解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任的权利；滋扰或骚扰女职工的予以开除。以上规章制度系由重庆某公司组织职工和工会代表协商制定，并已向员工公示…
