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2个月前 (05-28)

案签订劳务合同是否就不构成劳动关系

基本案情2023年7月24日，田某（男，48岁）入职某人力资源公司（以下简称人力公司），双方签订了为期2年的《劳务合同》，合同约定：田某担任A项目秩序员，人力公司提供工作条件，对田某进行工作指导，同时对其工作质量和进度进行检查；田某接受人力公司管理，根据合同要求和人力公司指示提供劳务，保守工作中知悉…
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2个月前 (05-28)

用人单位长期占用非工作时间安排劳动者参加视频会议的，是否应支付劳动者加班工资

基本案情2021年3月，王某入职某科技公司任技术经理，2024年7月离职。在此期间，某科技公司长期安排王某在工作日下班后、休息日或法定节假日期间参加在线视频会议，共计90余次，平均会议时长1.97小时，最长9.77小时。事后，某科技公司未支付王某加班工资，也未安排其补休。案经劳动仲裁后诉至法院。原告…
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2个月前 (05-28)

“一庭两所+残联”妥善调处涉残疾人旅游冲突助力景区无障碍升级 ——车某、陈某与余某侵权责任纠纷调解案

    【基本案情】 车某、陈某系某公益旅行团游客，该团游客均为听力残疾人。二人在某景区游玩时，因拍照问题与非本团游客余某发生冲突，造成双方不同程度受伤，同时导致公益旅行团行程受阻、现场游客围观拥堵，影响景区正常通行秩序。附近游客见状，遂向景区派出所报警求助。 【调解过程及结…
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2个月前 (05-28)

多元协同化解“目录外”残疾人机动轮椅车消费争议 ——方某与某摩托车经销处信息网络买卖合同纠纷调解案

     【基本案情】 方某系肢体残疾人。2025年1月，方某在某网络视频平台看到某摩托车经销处出售残疾人机动轮椅车的宣传视频，遂添加销售人员微信详细了解。经沟通，方某决定购买并支付货款24800元。提车后，方某向当地残联提出挂牌申请，但因该车辆品牌型号未纳入方某所在…
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2个月前 (05-28)

法院联动残联实质化解残疾人直播打赏退款难题 ——张某与王某赠与合同纠纷调解案

     【基本案情】 张某系言语残疾人，王某系某公司娱乐表演签约主播。双方通过直播平台相识后，发展为恋爱关系并线下见面。此后，张某为增进感情、维系恋爱关系，通过直播平台向王某两次打赏并微信转账累计共91342元。后双方分手，因上述款项返还产生纠纷，张某诉至湖北省来凤…
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2个月前 (05-28)

“银发法官”携手残疾人调解员成功调解涉残疾人劳务报酬拖欠纠纷 ——李某与孙某劳务合同纠纷调解案

【基本案情】 李某系肢体残疾人，于2022年至2023年期间三次受雇于孙某，从事拖拉机耕地、秋收等劳务工作，双方约定劳务费为300元/日。劳务结束后，经结算，孙某应支付李某劳务费51000元，但仅支付了2000元。李某多次催讨，孙某于2025年3月5日出具欠款凭证，却仍未履行剩余49000元的付款…
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2个月前 (05-28)

“总对总”机制助力残疾人快递员七日内速获交通事故赔偿款 ——李某与王某非机动车交通事故责任纠纷调解案

【基本案情】 李某是一名快递员，也是一位听力残疾人。某天傍晚，李某驾驶电动自行车送件时，被同样驾驶电动自行车的王某撞倒在地。李某身体多处挫伤，赖以谋生的电动自行车也损坏严重。经公安交管部门认定，王某负全部责任，但在双方协商赔偿过程中，王某只同意赔偿医药费，不愿意赔偿电动自行车维修费和误工费。李某遂…
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2个月前 (05-26)

关于离婚时孩子抚养权的处理

关于离婚时孩子抚养权的处理，这是一个需要综合多方面因素、谨慎对待的问题，核心原则始终是“最有利于未成年子女的原则”。下面从法律规定、具体考量因素、常见处理方式等方面展开说明：首先，法律层面有明确的指引。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，离婚后，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。但如果母亲存…
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2个月前 (05-26)

没有结婚证的情况下，如果男方不想要孩子，孩子的户口可以上在女方这边吗？

在现实生活中，没领结婚证的情况下，如果男方不想要孩子，孩子的户口是可以上到女方这边的。虽然非婚生子女在出生证明、落户流程上可能比婚生子女多一些步骤，但我国法律明确规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，户口登记是孩子的基本权利之一，不会因为父母没结婚就被剥夺。首先，要准备好给孩子上户口需要的材料。最…
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2个月前 (05-26)

离婚后男方不养娃该如何处理

离婚后男方不履行抚养义务，这对独自承担育儿责任的女方和孩子来说，无疑是巨大的压力与伤害。面对这种情况，我们需要冷静处理，通过合法途径维护自身和孩子的权益。首先，要明确法律规定。根据我国《民法典》，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，离婚后，不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。男方…
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